Para Empregadores
Imigrantes qualificados podem preencher lacunas críticas na sua força de trabalho. A Head Start Visas orienta os empregadores neozelandeses em cada etapa — do credenciamento às verificações de vaga, até o apoio ao pedido de visto do seu funcionário.
Obrigações do Empregador
Empregadores credenciados têm obrigações com seus funcionários imigrantes que vão além da legislação trabalhista padrão. O Departamento de Imigração da Nova Zelândia realiza verificações de empregadores, e o não cumprimento pode resultar na revogação do credenciamento.
Pagar pelo menos o salário mediano
Ou um limite específico da função, se aplicável. Você não pode pagar aos trabalhadores imigrantes menos do que aos trabalhadores residentes da NZ em funções comparáveis.
Fornecer contrato de trabalho
Um contrato de trabalho por escrito, atendendo aos padrões trabalhistas da NZ, deve ser fornecido antes da aprovação do AEWV do trabalhador.
Fornecer apoio de instalação
Empregadores credenciados devem fornecer ou conectar novos funcionários imigrantes a informações de instalação dentro do primeiro mês.
Cooperar com o monitoramento do INZ
O Departamento de Imigração da Nova Zelândia pode entrar em contato com sua empresa para verificar a conformidade. Empregadores credenciados devem cooperar plenamente.
Do credenciamento até o início do trabalho do seu funcionário.
Obtenha o Credenciamento
Solicite o Credenciamento de Empregador junto ao INZ. Padrão ou de alto volume, dependendo dos seus planos de contratação.
Verificação de Vaga
Solicite uma verificação de vaga para a função específica. Inclui teste de mercado de trabalho para a maioria das posições.
Visto do Funcionário
Seu funcionário solicita seu Visto de Trabalho para Empregador Credenciado usando o token da verificação de vaga aprovada.

Próximo Passo
Gerenciamos todo o processo de credenciamento de empregador, verificação de vaga e visto — para que você possa focar no seu negócio.